🔻⚣🐤
365体育手机版app下载
365体育手机版app下载特色
365体育手机版入口
365体育手机版入口首页
365体育手机版中国官方网站
365体育手机版官网入口
365体育手机版|官方网站
365体育手机版功能
365体育下载官网
365体育官网平台手机
新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度365体育手机版app,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件365体育手机版app,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君
🕊(撰稿:罗忠翠)
全球产业链重构的影响和应对
2024/05/19于朗宝🌳
中企承建孟加拉国首个海陆一体化超大型石油储运工程投入商业运营
2024/05/19骆雨凤⚨
情侣接吻时,第几秒伸舌头比较好?
2024/05/19顾宇宇💢
美国拒签、遣返中国留学生调查
2024/05/19庾飞琦👭
河北水生态环境稳中向好
2024/05/19闻人娣韵☛
TÜV莱茵为华大智造测序仪颁发ISO 14067产品碳足迹证书
2024/05/18何桦堂➔
以53件作品,展现当代水印木刻青年创作者面貌
2024/05/18魏聪亨♄
Briefly
2024/05/18虞萍锦v
小农机助力特色产业升级(经济聚焦·推进农业科技现代化③)
2024/05/17曲云绍n
韩食攻略——泡菜汤
2024/05/17符咏芸🥅